نقابة الـ “untm”: شركة لير نموذج بشع لمحاربة الحق في الانتماء النقابي.. والسطي يسائل الحكومة

أكدت الكتابة الإقليمية لنقابة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بطنجة أصيلة، أن شركة “لير” بطنجة أقدمت يوم الجمعة الأخير على الطرد التعسفي لعشرة أجراء من أعضاء المكتب النقابي بالشركة المنضوي تحت لواء الاتحاد، وهو ما ينضاف إلى سلسلة من الانتهاكات لحقوق العمال، وفي خرق سافر لما تنص عليها القوانين الجاري بها العمل.
وذكر المصدر ذاته في بيان توصل به pjd.ma أن هذا القرار التعسفي ينضاف إلى ما قامت به الشركة بتاريخ 16 ماي الماضي حيث طردت سنة أعضاء بالمكتب النقابي بمجرد مراسلة مدير الشركة وإشعاره بتأسيس المكتب النقابي.
وتابع: “لينطلق مسلسل الحرب على الحق في ممارسة العمل النقابي بالتعسفات والتضييق وبتغيير أماكن العمل والتوقيفات عن العمل المتكررة والخصم من التعويضات الشهرية دون مبرر معقول”.
وتفاعلا مع هذا الملف، بعث المستشار البرلماني عن الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب خالد السطي بسؤال كتابي لوزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات بخصوص هذه الانتهاكات المتكررة للحقوق النقابية.
وتساءل السطي في سؤاله عن التدابير التي تعتزم الوزارة اتخاذها بشكل عاجل لوقف هذه الانتهاكات الجسيمة للحق النقابي داخل شركة لير بطنجة.
كما تساءل عن سبب عدم تفعيل لجنة البحث والمصالحة الإقليمية إلى الآن، رغم مراسلة المكتب النقابي المؤرخة في 2 يونيو 2025، وكذا عن خطة الوزارة لتوفير الحماية القانونية والعملية للعمال ضد الطرد التعسفي والتعسف الإداري، وضمان شروط الصحة والسلامة المهنية داخل الوحدات الصناعية الكبرى.