السطي يدعو إلى مراجعة شاملة للنظام الأساسي للوظيفة العمومية لتجويد خدمات المرفق العمومي

دعا خالد السطي المستشار عن نقابة الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب بمجلس المستشارين، إلى مراجعة شاملة للنظام الأساسي للوظيفة العمومية من خلال المقاربة التشاركية لتجويد خدمات المرفق العمومي، كما دعا إلى مراجعة الاستراتيجية الوطنية للتكوين المستمر بصفة عامة وربطه بالتحفيزات والترقيات لتشجيع الموظفين على التكوين، وإعطاء الأولوية لبرامج التكوين المستمر للموارد البشرية للمرفق العام.
جاء ذلك في مداخلة له مساء اليوم الثلاثاء 24 ماي الجاري، في الجلسة الأسبوعية المخصصة للأسئلة الشفوية لمجلس المستشارين، حيث أكد على ضرورة إقرار التعويضات في الآجالات المبرمجة لها، ومراجعة نظام المدرسة الوطنية العليا للإدارة وإحياء العمل بالسلك الإداري العادي الموجه للموظفين عبر فتح فروع جهوية وإلغاء القيود العمرية للتكوين لأن الحاجة الى التكوين مستمرة بحسبه.
أيضا دعا السطي إلى تخصيص ميزانية معتبرة للتكوين المستمر المفضي إلى الحصول على الشواهد بدل الإغراق في برامج تكوين جل ميزانيتها تُخصص للإطعام والفندقة، كما دعا إلى مراجعة منظومة التكوينات في الخارج وضمان شفافيتها وتكافؤ الفرص بين الموظفين والإعلان عن هذه البرامج بزمن كاف.
وطالب أيضا بضرورة انفتاح الإدارة على المكتب الوطني للتكوين المهني، ووضع إطار تنظيمي لاستفادة موظفي الإدارة من برامج التكوين المستمر المماثلة للبرامج التي يستفيد منها الأجراء بالقطاع الخاص عبر أداء الإدارة لرسم عند التكوين.

شاهد أيضا
شارك برأيك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.